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因工作需要，長豐縣2018年事業單位面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位及條件
長豐縣2018年事業單位第一批公開招聘工作人員56名（詳見《長豐縣2018年事業單位第一批公開招聘工作人員崗位表》，下稱《崗位表》）。 招聘對象為符合報考條件的應、歷�？萍耙陨蠈W歷畢業生。且具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德，熱愛衛生事業；
（二）具有良好的品行；
（三）崗位所需的專業或技能條件；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1987年3月26日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。
崗位條件和要求中“專業”主要依據國家公務員考試專業指導目錄設置。
考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外）。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位要求專業為一級學科（類）的，可由招聘單位主管部門商教育行政主管部門確定。
崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員；“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的其他報考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（四）我縣現在編在聘人員（以報名截止時間為準）；
（五）法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）網上報名及資格審查
1、報考人員登陸合肥人事考試網（www.hfpta.com）報名。統一報名時間為2018年3月26日9：00至3月30日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內容相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
2、報考人員必須于個人報名后24小時至4月2日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格審查。
通過資格審查的報考人員于4月3日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3、報考比例詳見《崗位表》（其中：N為招聘計劃數。），繳費人數不足開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在4月4日9：00至12：00改報其他崗位，逾期視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。
4、完成網上繳費后，報考人員在4月12日至13日登錄合肥人事考試網自行下載打印筆試準考證。
（二）考試
1、筆試
筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試科目詳見《崗位表》�？颇恳唬�《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等；《衛生基礎知識》內容主要為生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學的基礎知識�？颇慷�《專業知識》主要為所報崗位應知應會專業知識。每科分值均為100分。
筆試成績設定最低合格分數線為50分�？忌氝_到最低合格分數線方可進入下一環節。
筆試時間為2018年4月14日，具體安排如下：
上午： 8:00～9:30 科目一
10:00～12:00 科目二
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
屬“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2018年4月17日（8:30-11：00），攜帶相關證書到長豐縣人力資源和社會保障局503室申報加分事宜，逾期視為放棄加分。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門增加2分。
筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網公布成績。
２、資格復審
經查分和加分環節后，依據最終筆試合成成績，從高分到低分按規定比例（詳見《崗位表》）確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。
面試入圍人員須進行資格復審，資格復審時，考生應提供以下證件、材料原件和復印件：
（1）屬全日制2018年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證件、報名資格審查表、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表（或畢業證）及招聘崗位所要求的其他材料；
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證件、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他材料和報名資格審查表等；
（3）屬“服務基層項目”的人員，須另外提供加分政策規定的證件、材料；
（4）屬長豐縣以外的機關、事業單位在編正式工作人員須另外按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：
（1）與報考條件不符的；
（2）不能提供規定證件、材料的；
（3）不能在規定時間接受資格復審的。
資格復審不合格的取消其資格，并按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績從高分到低分等額遞補一次。
資格復審合格的人員，繳納面試費用并領取面試通知書，報考人員憑筆試準考證、有效身份證和面試通知書參加面試。
3、面試
面試采用結構化面試方式進行。 主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分，當場宣布分數（保留2位小數，下同）。
面試考生成績須達到60分以上（含60分）方可進入下一環節。
面試具體時間和地點及相關要求詳見面試通知書。
4、成績計算
《科目一》與《科目二》按4：6權重合成計算筆試成績，筆試成績與面試成績按6：4權重合成計算考試總成績�？偝煽冊陂L豐縣人民政府網公布。
（三）體檢及考察
1、體檢
根據各崗位招聘計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察對象。若總成績相同依次按面試成績、筆試《科目二》成績的高低確定入圍人選。若再次出現并列，以考察決定取舍。（遞補時也遵循此原則）
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）以及《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規定執行。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內,可提出復檢申請（當日、當場復檢項目的除外），復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。 體檢費用由考生自理。
2、考察
體檢合格者進入考察程序，考察工作由用人單位主管部門組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕䲠M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
（四）公示
考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分等額遞補一次。
（五）聘用
１、本次招聘人員入長豐縣事業編制，實行編制內聘用管理。
2、聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內。試用期滿經考察合格的，予以轉正定級；不合格的，予以解聘。
3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
4、在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日內向長豐縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
四、其它
�。ㄒ唬┕P試費用45元/科，面試費用80元/人。
�。ǘ┳稍冸娫挘� 0551-66671050（縣人社局）
附件：長豐縣2018年事業單位第一批公開招聘工作人員崗位表.xlsx
長豐縣人力資源和社會保障局
