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為建設一支高素質的城市管理隊伍，提高我園區市容市貌整體水平，經縣政府會議研究決定，面向社會公開招聘11名男性退伍軍人擔任城市管理協管員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行體能測試和面試相結合的辦法進行。
二、招聘條件
1、擁護中國共產黨領導、遵紀守法、品行端正、熱愛城市管理工作，具有良好的職業道德。
2、退伍軍人，初中及其以上文化程度。
3、年齡在35周歲以下（即1982年1月1日以后出生），以身份證為準。
4、具有正常履行崗位職責的身體條件。
5、有下列情形的人員不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）經政府人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（3）曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員。
（4）法律規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。
三、招聘名額
計劃招聘11名男性退伍軍人擔任城市管理協管員。
四、招聘程序及方法
本次招聘按照發布招聘公告、現場報名及資格審查、體能測試、面試、確定初選人員、體檢與考察、有關待遇和聘用等步驟進行。招聘公告在肥西縣政府網、肥西縣桃花工業園管委會先鋒網上發布，招聘其它信息在肥西縣桃花工業園管委會先鋒網上發布。
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2017年10 月30日至11 月3 日，上午8:00-11：30，下午2:30-5:30，逾期不再辦理。
2、報名地點：(1)合肥元太人力資源管理有限公司考培服務中心（肥西縣上派鎮巢湖路100號農業大廈一樓，雙休日不休息）。
3、報名材料：
報名人員須提供身份證、退伍軍人退伍證（原件及復印件）。
報名采取現場報名，報名人員須填寫“桃花工業園招聘城市管理協管員報名資格審查表”一份，交近期免冠正面一寸照片3張。
報名人數與招聘名額數應達2:1比例，最低不得少于1:1.5，否則將減少招聘名額。
4、報名人員應對本人提供的證件及所填表格內容的真實性負責，如有弄虛作假行為，一經查實即取消招聘資格。
5、報名免收報名費，報名人員所填表格及所提供材料經工作人員審查確認。
(二)體能測試
體能測試項目為男子1000米跑步一項，滿分100分，占合成成績50%。體能測試結束后，根據體能測試成績，從高分到低分，按招聘名額1:1.5比例進入面試。體能測試成績計算方法按“體能測試考生須知”執行。體能測試時間、地點以體能測試通知書為準。
(三)面試
面試采用結構化方式進行，滿分100，占合成成績50%。面試時間為每人15分鐘，面試成績當場公布。面試時間、地點以面試通知書為準。
（五）確定初選人員
根據報考人員體能測試成績50%加面試成績50%組成合成成績，按招聘名額1：1的比例，從高分到低分確定初選人員。若出現面試成績并列，則以報考人員的體能測試成績高者優先，再相同則以學歷層次高者優先。
（六）體檢、考察
1、體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發〔2010〕19號) 執行。體檢費用自理。
2、考察工作由桃花工業園成立考察小組負責，主要由戶口所在地公安部門出具有無違法犯罪記錄證明，對考察對象的政治思想、道德品行、能力素質、工作表現等情況全面了解。體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按合成成績從高分到低分依次等額有效遞補。
（七）、有關待遇和聘用
初選人員經體檢、考察合格后，試用期1個月，試用期間工資1500元/月。試用期滿，勝任工作崗位者一經錄用，與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。聘用期內基礎工資1800元/月，績效工資 1000 元/月，基礎工資、績效工資由合肥元太人力資源管理有限公司發放（含試用期工資）、并給聘用人員辦理國家規定的社會保險。試用期內凡舉報有問題影響聘用的，一經核實立即取消聘用資格，所空名額按合成成績從高分到低分依次等額遞補。
五、組織領導
本次招聘工作，在桃花工業園管委會領導下進行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司考培服務中心組織實施，桃花工業園紀委全程參與監督。
咨詢電話：68853303（考培服務中心）
舉報電話：0551- 68992200轉605 （桃花工業園）
安徽省肥西縣桃花工業園管委會
二0一七年十月二十三日
